次世代育成支援対策推進法に基づく事業所における行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する、

１．計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

2．内 容

目標：常勤者・非常勤者の有給休暇の取得率を平均60％以上にする

対策
令和2年7月〜
責任者・社員へアンケート実施
令和2年8月〜
計画的な取得に向けた管理者への研修実施
令和2年9月〜
有休取得状況の把握を半年毎に行っていく

当事業所実績