女性活躍推進法に基づく事業所における行動計画

「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年6月16日から平成32年3月31日までの5年間

2.内 容

目標
管理職に占める女性割合、50%以上を維持する。